Agent agente de développement touristique
Salaire du débutant
Le salaire de départ dans la fonction publique territoriale est de 1818 euros brut par mois.
Description du métier
L'agent de développement touristique commence par étudier la situation actuelle (sites touristiques, transports, hébergements, communication...). Il évalue les possibilités de croissance, mène des analyses et des enquêtes, observe les retours des visiteurs, examine la concurrence, entre autres. Ses missions sont diverses : lancement de nouvelles destinations ou clubs de vacances, valorisation de sites existants, création de forfaits ou d'outils de promotion. Chaque projet requiert une stratégie spécifique. En collaboration avec des élus, des acteurs du tourisme et des partenaires financiers, il valide les étapes de son projet et lance des appels d'offres pour établir un budget et choisir des partenaires opérationnels. S'il obtient l'accord pour son projet, il veille à sa bonne réalisation. Spécialiste de l'économie du tourisme, il prend en considération les aspects juridiques du projet, qu'ils soient locaux, nationaux ou européens. Il met en place une stratégie de communication et peut créer des outils de communication tels qu'un site web ou des brochures.
Compétences requises
L'agent de développement touristique est un spécialiste de l'économie touristique qui possède des connaissances variées en urbanisme, géographie, sociologie, aménagement du territoire, ainsi que des notions en droit, comptabilité et administration. Il doit être curieux et créatif pour trouver des solutions innovantes, et il est souvent requis de maîtriser au moins l'anglais. Ayant des rôles divers, tels que gestionnaire, aménageur, animateur de réunion et conseiller juridique, l'agent de développement touristique exerce un métier axé sur l'analyse, l'observation et la communication. Il doit faire preuve d'adaptabilité, de bonnes capacités de dialogue, de négociation et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que d'une grande organisation. Familiarisé avec les techniques de communication et le digital, il doit être capable de préparer des dossiers administratifs techniques et financiers, de rédiger des rapports et des études parfois complexes, et de suivre le projet jusqu'à son terme. Malgré son implication dans la stratégie, il reste en lien avec le terrain et participe à sa concrétisation en créant parfois des outils de communication.
Où exercer ?
Les conditions de travail de l'agent de développement touristique et son statut peuvent varier en fonction de son employeur : office du tourisme, association, collectivité territoriale, etc. Dans les petites structures, il est très autonome, tandis que dans les collectivités locales importantes, il dépend d'une hiérarchie plus complexe et son champ d'action est souvent plus restreint. Il peut être amené à manager une équipe dans ces dernières. La taille et la durée de ses projets varient également. Son travail est diversifié : recherche de données économiques, culturelles et sociologiques, rédaction de rapports, analyses d'enquêtes de satisfaction, déplacements fréquents pour des réunions avec différents partenaires. Son niveau de stress et son emploi du temps dépendent de la phase de développement du projet. Il doit respecter des délais pour la remise de rapports, budgets, documents de communication ou de construction, selon l'avancée du projet.
Formations
Après le bac, il est recommandé de suivre une licence professionnelle d'un an dans le domaine du tourisme ou de l'aménagement du territoire, après avoir obtenu un bac + 2. Ensuite, il est conseillé de poursuivre avec un master de deux ans en tourisme, urbanisme ou aménagement du territoire pour obtenir un niveau bac+5.
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