C1. Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation.

C2. Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits.

C3. Identifier le statut des parties d’un acte juridique

C4. Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique

C5. Analyser le patrimoine d’une personne juridique

C6. Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique.

C7. Qualifier un acte juridique

C8. Analyser la validité d’un contrat

C9. Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat

C10. Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat

C11. Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée

C12. Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée

C13. Etablir les moyens de preuve

C14. Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur

C15. Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation

C16. Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société

C17. Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté

C18. Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société

C19. Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société

C20. Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative

C21. Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ;

C22. Caractériser la notion de cessation de paiement

C23. Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières

C24. Caractériser une relation de travail salarié

C25. Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail

C26. Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail

C27. Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée

C28. Analyser la validité d’un contrat de travail

C29. Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.

C30. Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit

C31. Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.

C32. Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée

C33. Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail

C34. Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation

C35. Analyser les conséquences d’un conflit collectif

C36. Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

C37. Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée

C38. Déterminer la composition d’un foyer fiscal

C39. Déterminer le revenu imposable

C40. Élaborer la déclaration d’impôts

C41. Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale. 

C42. Expliquer les modalités de déclaration et de paiement

C43. Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC

C44. Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS

C45. Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés

C46. Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact

C47. Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée

C48. Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires.

C49. Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine

C50. Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers

C51. Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement

C52. Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement

C53. Comptabiliser les opérations courantes de financement

C54. Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire

C55. Déterminer le résultat comptable

C56. Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG

C57. Élaborer les principaux tableaux de l’annexe

C58. Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires

C59. Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables

C60. Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée

C61. Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

C62. Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée

C63. Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

C64. Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée

C65. Construire un modèle de coûts

C66. Choisir une méthode de calcul de coût adaptée

C67. Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain

C68. Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités.

C69. Comparer plusieurs configurations budgétaires

C70. Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement

C71. Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés

C72. Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel

C73. Exploiter les outils de gestion de la qualité.

C74. Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés.

C75. Concevoir un tableau de bord de gestion.

C76. Commenter un tableau de bord de gestion.

C78. Analyser l’activité

C79. Analyser la structure financière

C80. Analyser la rentabilité

C81. Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse

C82. Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux

C83. Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées

C84. Évaluer le besoin en fonds de roulement

C85. Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement

C86. Construire un bilan financier

C87. Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette

C88. Caractériser la structure de financement d’une entreprise

C89. Établir un plan de financement

C90. Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme

C91. Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers

C92. Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information

C93. Collaborer à un diagnostic du système d’information afin d’identifier les besoins d’évolution du système d’information

C94. Analyser les processus clés de l’organisation

C95. Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus

C96. Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel

C97. Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données

C98. Extraire ou importer des informations d’une base de données

C99. Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur

C100. Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul

C101. Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion

C102. S’assurer du respect des principaux textes réglementaires relatifs à l’utilisation et la conservation des données

C103. Analyser la fiabilité des procédures et des traitements

C104. Caractériser une procédure d’échange de données informatisées afin d’étayer des propositions d’amélioration dans le cadre de la réglementation en vigueur

C105. Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur

C108. Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché

C109. Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique

C110. Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise

C111. Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique

C112. Analyser des déséquilibres sociaux

C113. Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel

C114. Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation

C115. Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation

C116. Conduire un diagnostic stratégique

C117. Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux

C118. Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure.

C119. Caractériser et apprécier les processus décisionnels

C120. Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée.

C121. Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution

C122. Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support.

C123. Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée

C124. Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles.

C125. Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d’information identifié en utilisant les outils de recherche d’information

C126. Évaluer la qualité des sources documentaires répertoriées pour en garantir sa fiabilité

C127. Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l’organisation en respectant les règles d’utilisation de diffusion 

C128. Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française dans une organisation donnée, en adaptant sa communication à l’interlocuteur 

C129. Rédiger un rapport, un écrit professionnel interne à l’organisation ou dans le cadre des relations avec les partenaires 

C130. Évaluer la qualité d’une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant

C131. Réaliser une présentation en utilisant un support numérique 

C132. Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation afin de s’adapter et prendre des initiatives

C133. Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

C134. Analyser et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise 

C135. Rédiger une note de synthèse et un document de travail en français ou en anglais, à partir de documents en anglais