
Nos Équipes
Direction Générale
Président Fondateur
M. Aldrick ALLAL
Directrice Générale Adjointe
Mme Sabrina CAMELOT
Directrice Générale
Mme Alexandra ALLAL
Directrice Administrative et Juridique
Mme Jasmina BEZDROB
Direction des Campus
Responsables Administratives et Pédagogiques Paris
Mme Mélanie TERNISIEN & Mme Axelle BARRAU
campus.paris@diderot-education.com
Campus Manager Marseille
Mme Valérie SALINERO BREMONT
campus.aix-mrs@diderot-education.com
Campus Manager Toulouse
Mme Lauriane RAMET
campus.toulouse@diderot-education.com
Campus Manager Nice
Mme Marie COFFIGNEAU
campus.nice@diderot-education.com
Coordinatrices Administratives et Pédagogiques Nantes
Mme Fanny HÜE & Mme Léa AUBIN
campus.nantes@diderot-education.com
Campus Manager Lyon
Mme Caroline PHILLIPS
campus.lyon@diderot-education.com
Campus Manager Montpellier
campus.montpellier@diderot-education.com
Campus Manager Lille
Mme Hannan ZAIRI
campus.lille@diderot-education.com
Campus Manager Aix-en-Provence
Mme Valérie SALINERO BREMONT
campus.aix-mrs@diderot-education.com
Campus Manager Bordeaux
Mme Coralie GUILLAUME
campus.bordeaux@diderot-education.com
Paris
13, rue de la Fontaine au Roi, 75011 Paris.Lyon
3, rue de Genève, 69006 Lyon.
Marseille
62, rue Montgrand, 13006 Marseille.Montpellier
13, rue du Carré du Roi, 34000 Montpellier.Toulouse
8, Port Saint Sauveur, 31000 Toulouse.Lille
3, rue Jeanne Maillotte, 59000 Lille.Nice
4, av. Paul Arène, 06000 Nice.Aix-en-Provence
350, av. du Club Hippique, 13090 Aix-en-Provence.Bordeaux
64, boulevard George V, 33000 Bordeaux.Nantes
16, boulevard Gabriel Guist’hau, 44000 Nantes.Équipe chargée des admissions
Damien BOUCHET
Conseiller en formation
01 70 08 87 80
Leila BINET
Conseillère en formation
01 84 80 92 47
Godefroy MOISY
Conseiller en formation
01 87 66 80 84
Équipe chargée des admissions en alternance
Fanny CRUZ
Responsable formations professionnelles
01 84 80 01 85
Nora HASSAINE
Conseillère en formation
01 87 66 86 89

Nous sommes soucieux de maintenir l’égalité hommes-femmes. Nous avons obtenu la note de 98/100 sur l’index « égalité hommes-femmes » 2023 portant sur les données de 2022.
Nous avons obtenu les notes suivantes aux 5 critères d’évaluation :
- L’Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38 points ;
- L’Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points /35;
- L’Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points /15;
- L’Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points.