Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion - Diplôme BAC+5 Titre RNCP35044

Le Cours Diderot prépare aux métiers de la comptabilité et de la gestion à travers un Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion de niveau BAC+5.

Les métiers de la comptabilité gestion sont très demandés sur le marché du travail. Les entreprises recherchent des professionnels compétents pour gérer leurs finances et leur permettre de prendre les bonnes décisions financières. Les compétences clés pour les professionnels de la comptabilité gestion incluent la maîtrise des outils de gestion comptable, la compréhension des réglementations fiscales et comptables, ainsi que des compétences analytiques pour établir des prévisions financières et des budgets.

Ainsi avec son Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, le Cours Diderot propose des enseignements ancrés sur la professionnalisation des étudiants : rencontres avec des professionnels, création et gestion de projets, stages professionnels, apprentissage des langues étrangères, réalisation et suivi de cycles de conférences.

Venir au Cours Diderot pour faire son Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion c’est rejoindre une communauté de 4000 nouveaux étudiants chaque année sur 8 campus en France qui partagent l’ambition de s’épanouir, la volonté de développer leur talent, le désir de vivre de leur passion et le courage de franchir de tous les obstacles qui les éloignent de leurs rêves.

Pédagogie & NetCampus

Au Cours Diderot, la formation ne se limite pas à la transmission de connaissances. Cette transmission est réalisée en amont, grâce à la pédagogie inversée que nous prônons.
Les séances ont vocation à illustrer ces connaissances, à les développer et à les utiliser dans des situations concrètes. Cette pédagogie active permet aux étudiants d’intégrer durablement ces connaissances théoriques et techniques, et de développer une parfaite maîtrise permettant de les exploiter en situation de travail.

Immersion en milieu professionnel

Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprenons en le faisant. Aristote

Stages professionnels

8 semaines de stage en entreprise.

Apprentissage

Rythme d’apprentissage : adapté aux besoins de l’entreprise. Le calendrier est établi à la signature du contrat

Admission & enseignements

Compétences

L’objectif de développement de compétences suppose qu’à la fin de leur formation, les apprenants sont compétents dans les domaines suivants :
  • Adapter les dispositions contractuelles de certains contrats courants en fonction de la situation de l’entreprise
  • Identifier les situations d’infractions pénales au droit des affaires et informer les dirigeants des conséquences
    pour l’organisation
  • Identifier des situations ou pratiques contraires au droit de la concurrence et accompagner l’entreprise dans le
    traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence
  • Assister l’organisation dans les démarches relatives à la mise en œuvre de dispositions relevant de la
    réglementation fiscale, sociale et environnementale (relations avec les administrations, traitement de
    contentieux) et dans ses relations avec l’administration fiscale en matière de procédures et de contentieux
    Assister le dirigeant dans les choix juridiques et fiscaux liés au développement, au financement et à la restructuration de l’entreprise
  • Assister le dirigeant dans la gestion juridique, fiscale et sociale des groupes
  • Assister le dirigeant en matière de procédures de prévention et de traitement des difficultés afin d’assurer la pérennité de l’entreprise, de transmission ou de cessation d’activité
  • Accompagner à la création et à la gestion fiscale des associations
  • Mesurer la valeur, le risque et la performance de placements financiers
  • Élaborer un diagnostic financier des groupes, y compris en s’appuyant sur les normes comptables
    internationales
  • Élaborer un diagnostic extra-financier portant sur la gouvernance, l’environnement en utilisant des outils de notation, et l’interpréter (reporting RSE)
  • Interpréter les résultats des différentes techniques d’évaluation de l’entreprise
  • Construire un business plan
  • Évaluer les conséquences et accompagner le dirigeant dans les décisions d’investissement et de financement
  • Analyser la gestion des flux de trésorerie au sein d’un groupe et assister le dirigeant dans la gestion des risques de change et de taux
  • Analyser les risques et développement de pratiques pour lutter contre la fraude, le blanchissement et le financement du terrorisme
  • Accompagner le dirigeant en matière d’ingénierie financière liée à la politique de dividendes, à la gestion de la valeur de l’action, aux opérations de fusions-acquisitions ou sur les dettes / créances ainsi qu’aux innovations financières
  • Élaborer un diagnostic extra-financier sur la gouvernance et l’environnement, en utilisant des outils et méthodes appropriés et en évaluant leur niveau de durabilité, et en interpréter les résultats dans le reporting RSE
  • Analyser la structure d’une organisation à partir de l’évolution des modèles d’organisation
  • Participer à l’adaptation du contrôle de gestion à la stratégie, tout en intégrant les nouvelles technologies utiles au contrôle de gestion
  • Repérer et/ou apporter les éléments essentiels de l’analyse stratégique et replacer l’organisation dans son environnement pour formuler des choix stratégiques
  • Évaluer l’exposition aux risques de l’organisation
  • Déterminer la contribution du contrôle de gestion à la maîtrise des risques de l’organisation en complémentarité aux audits et contrôles
  • Mesurer la pertinence des politiques marketing
  • Analyser les différentes opérations de restructuration, de coopération et de coordination dans le cadre de la
    gestion de groupes
  • Élaborer des outils de planification stratégique afin de contribuer à la définition et l’adaptation du business model
  • Analyser et optimiser la performance globale de l’organisation, et notamment, en s’appuyant sur le contrôle de gestion, mettre en place une évolution des processus et accompagner la conduite du changement
  • Définir et analyser des outils de gestion des ressources humaines et des compétences
  • Accompagner le chef d’entreprise dans les différentes dimensions (juridique, sociale, économique et comptable) des opérations de restructuration afin d’en déterminer l’impact, passer les écritures comptables, établir les
    documents de synthèse après restructuration
  • Suivre les normes internationales d’information financière afin de déterminer l’impact des normes comptables internationales sur les états financiers et enregistrer les écritures comptables dans le référentiel comptable international
  • Participer à l’élaboration des comptes de groupe en référentiel français ou normes comptables internationales (IFRS), dans le cadre réglementaire et légal de la consolidation des comptes (définition du périmètre de
    consolidation ; évaluation de l’impact des retraitements et enregistrement des opérations de consolidation ; élaboration des documents de synthèse spécifiques aux comptes consolidés)
  • Participer à la mise en place d’une mission d’audit spécifique aux commissaires aux comptes (CAC), en respectant les principes déontologiques et les normes d’exercice professionnel (NEP)
  • Participer à la mise en cohérence et à l’alignement d’un système d’information (SI) avec les objectifs
    stratégiques de l’organisation et assurer la gouvernance opérationnelle des réseaux, applications et données liées aux systèmes d’information
  • Accompagner l’élaboration, la mise en œuvre, le déploiement, l’appropriation, la conformité, la maintenance, l’évaluation et l’évolution d’un projet SI tout au long de son cycle de vie
  • Accompagner le déploiement, la performance, l’évaluation, les fonctionnalités, les niveaux d’externalisation et d’intégration des systèmes d’entreprise
  • Accompagner l’élaboration de contrats de service, des stratégies d’optimisation des coûts et délais et participer à l’actualisation des indicateurs en proposant des voies d’amélioration et de respect des normes, lois et règlements en vigueur
  • Participer au choix, à la mise en œuvre et à l’évolution d’une architecture technique et de confiance visant à lutter contre la vulnérabilité interne et externe du SI et à assurer la continuité de l’activité
  • Participer à l’élaboration de la documentation et à la mise en œuvre d’un audit du SI afin d’ accompagner la direction dans la conception et le déploiement de sa stratégie de transformation numérique
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère dont l’anglais des affaires
  • Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe
  • Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité
  • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Lorsque la formation est suivie en alternance, elle a également pour objectif de permettre à l’alternant une meilleure connaissance du monde professionnel.

Diplôme

Nom du diplôme : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion

Qualification : Certification Professionnelle de niveau 7 (Bac +5) enregistrée au RNCP40998.

Consultez la fiche RNCP40998 du Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion.

Nombre de crédits ECTS : 120

Objectif

Cette action de formation permet d’obtenir la certification, Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, de niveau 7, Code NSF 314, enregistré au RNCP et publié au JO le 01/07/2025.

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) est un diplôme d’Etat délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur.

L’Organisme de formation Diderot Education Campus est habilité par les différentes académies (Rectorats) au sein desquelles il est implanté à préparer ladite formation et présenter des candidats à l’examen national.

Cette certification donne accès à la profession de “Chef comptable”, “Contrôleur de gestion”, quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d’activité (=Débouchés).

Débouchés

Secteurs d’activités

  • Service financiers (hors assurances et caisses de retraite)
  • Activités auxiliaires de service financiers et d’assurance
  • Activités juridiques et comptables
  • Activités des sièges sociaux ; Conseil de gestion

Types d’emplois accessibles

  • Auditeur junior
  • Chef comptable
  • Chef de mission
  • Directeur administratif et financier
  • Contrôleur de gestion
  • Gestionnaire de trésorerie
  • Responsable comptable

Comment candidater ?

Pour postuler à cette formation, vous pouvez facilement créer un dossier sur la plateforme DiderotMax et suivre les instructions fournies pour soumettre votre candidature.

Tout le processus d’admission est en ligne et vous recevez une réponse à votre candidature en moins de 72h.

En plus de recevoir une réponse rapide à votre candidature, vous pouvez également contacter l’équipe de Cours Diderot pour obtenir des informations supplémentaires sur la formation ou pour toute autre question relative à l’admission.