Négliger la présentation visuelle
Un CV trop chargé ou mal structuré décourage la lecture. À l’inverse, un CV trop vide peut donner l’impression d’un manque d’expérience.
Conseil : privilégiez une mise en page claire, aérée, avec des titres distincts et une hiérarchie visuelle qui guide le regard.
Utiliser un CV trop générique
Envoyer le même CV pour toutes les candidatures est une erreur classique. Chaque poste a ses spécificités.
Conseil : adaptez votre CV à l’offre visée en mettant en avant les compétences et expériences pertinentes pour le poste.
Oublier de valoriser ses réalisations
Se limiter à une liste de tâches accomplies ne suffit pas. Les recruteurs veulent comprendre vos résultats concrets.
Conseil : mettez en avant vos réussites avec des indicateurs chiffrés lorsque c’est possible
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Faire des fautes d’orthographe
Une faute ou une coquille peut donner une impression de négligence.
Conseil : relisez attentivement votre CV et, si possible, demandez à une autre personne de le vérifier.
Allonger inutilement le CV
Un CV trop long (plus de 2 pages pour un jeune diplômé) perd en efficacité.
Conseil : restez concis, synthétique et pertinent. L’objectif est de susciter l’intérêt, pas de tout raconter.
Oublier les compétences numériques et linguistiques
À l’ère digitale, omettre ses compétences en logiciels, outils numériques ou langues étrangères est une erreur stratégique.
Conseil : intégrez une rubrique claire « Compétences » qui met en valeur vos atouts techniques et linguistiques.
Un bon CV doit être clair, ciblé et sans erreurs. C’est la vitrine de vos compétences, de votre rigueur et de votre professionnalisme. À Diderot Education, nous accompagnons nos étudiants dans la construction de leur parcours professionnel en leur donnant les outils pour réussir, de la rédaction de leur CV jusqu’à la préparation aux entretiens.
