Le salaire d’une personne en alternance dépend de plusieurs facteurs, notamment son âge, son niveau d’études et la durée de son contrat. En France, le salaire minimum d’une personne en alternance est déterminé par un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) de la branche professionnelle concernée.
Quel est le salaire minimum d'un alternant ?
Tout d’abord, il convient de noter que le salaire minimum d’une personne en alternance en France est déterminé par un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) de la branche professionnelle concernée. Les pourcentages applicables dépendent de l’âge et du niveau d’études de l’alternant, ainsi que de la durée de son contrat.
En Janvier 2024, le SMIC mensuel net est de
1 398,69€
Pour les alternants de moins de 18 ans, le salaire minimum en alternance est de 27 % du SMIC ou du SMC pour la première année d’exécution du contrat, puis 43 % pour la deuxième année et 53 % pour la troisième année. Les alternants âgés de 18 à 20 ans bénéficient d’un salaire minimum de 43 % du SMIC ou du SMC pour la première année d’exécution du contrat, puis 51 % pour la deuxième année et 67 % pour la troisième année. Les alternants âgés de 21 à 25 ans ont droit à un salaire minimum de 53 % du SMIC ou du SMC pour la première année d’exécution du contrat, puis 61 % pour la deuxième année et 78 % pour la troisième année. Enfin, les alternants de 26 ans et plus bénéficient d’un salaire minimum en alternance de 100 % du SMIC ou du SMC pour la première année d’exécution du contrat, puis 100 % pour la deuxième année et la troisième année.
Si vous avez 22 ans et que vous réalisez votre première année d'alternance, vous allez toucher 53% du SMIC.
Quel BTS choisir pour avoir une bonne rémunération ?
Y-a-t-il des exceptions ?
Il convient également de souligner que certaines entreprises peuvent proposer des salaires en alternance plus élevés que le minimum légal, en fonction de leur politique de rémunération et de leur secteur d’activité. Il est donc recommandé aux étudiants de se renseigner sur les pratiques salariales des entreprises qui les intéressent avant de signer un contrat d’alternance.
Quelles entreprises payent le mieux leurs alternants ?
Selon une étude menée par le site d’emploi RegionsJob en 2021, les entreprises qui rémunèrent le mieux leurs alternants en France sont principalement des grandes entreprises et des multinationales. Parmi elles, on peut citer :
- Total : le groupe pétrolier et gazier français propose une rémunération moyenne de 1 600 euros brut par mois à ses alternants.
- EDF : l’entreprise publique d’électricité française offre une rémunération moyenne de 1 500 euros brut par mois à ses alternants.
- Orange : l’opérateur télécom français propose une rémunération moyenne de 1 400 euros brut par mois à ses alternants.
- BNP Paribas : la banque française offre une rémunération moyenne de 1 350 euros brut par mois à ses alternants.
- Société Générale : la banque française propose une rémunération moyenne de 1 300 euros brut par mois à ses alternants.
En conclusion, le salaire en alternance dépend de plusieurs facteurs, tels que son âge, son niveau d’études et la durée de son contrat. Le salaire en BTS en alternance est en règle général plus faible qu’un salaire en bachelor en alternance, en fin d’études, le salaire en master en alternance serait le plus élevé. Les pourcentages applicables sont déterminés par le SMIC ou le SMC de la branche professionnelle concernée. Les alternants peuvent bénéficier d’une rémunération majorée s’ils préparent un diplôme de niveau supérieur à celui qu’ils détenaient au moment de la signature du contrat. Enfin, il est recommandé aux étudiants de se renseigner sur les pratiques salariales des entreprises qui les intéressent avant de signer un contrat d’alternance.
