Etape 1 : Bien cibler ses recherches
Ça peut paraître simple aux premiers abords, mais la précision de recherche est parfois trop souvent oubliée. Si vous savez quel type de poste ou le domaine dans lequel vous voulez vous orienter, vos (futurs) recruteurs le sauront aussi. Il est important d’être clair et précis dès le départ.
Prenons l’exemple fictif de Louise qui aimerait devenir conseillère de vente dans un magasin de sneakers. Il est plus judicieux pour elle d’aller chercher des appels à candidature sur les réseaux sociaux “traditionnels” que de chercher des adresses dans un annuaire téléphonique ; car traditionnellement les sneakers attirent des clientèles plus jeunes.
A l’inverse, si Louis souhaite travailler dans une boutique d’antiquités, il a meilleur intérêt à sortir son annuaire téléphonique et appeler directement que de chercher des offres sur les réseaux sociaux.
Il est donc important de bien cibler ses recherches et où on les effectue.
Etape 2 : Avoir un CV en béton
Pas de panique ! Même si vous sortez du lycée, il y aura forcément des choses à dire sur votre CV. Cependant, il faut vérifier que la hiérarchie d’information est respectée. C’est bien beau de savoir où vous avez voyagé mais ça n’intéresse pas vraiment les recruteurs. A la place, mettez en premier vos informations personnelles, mais attention à rester concis ! Les recruteurs se moquent de savoir où vous habitiez l’année dernière, mais elles et ils ont besoin de savoir comment vous vous appelez et le poste que vous recherchez.
A la suite de vos informations personnelles et du poste recherché, il est important de placer vos informations professionnelles; diplômes, expériences si vous en avez, engagement citoyen et enfin potentiels voyages et centres d’intérêt; tout ce qui vous semble être important de mentionner pour que le recruteur remarque ces informations.
Etape 3 : Conseils pour un entretien réussi
Avant l’entretien, le CV est votre véritable vitrine professionnelle, ainsi il est important de donner une excellente première impression aux recruteurs avant même qu’elles et ils vous voient ! Si vous avez besoin d’aide pour la recherche de votre alternance, notre guide de l’alternance est disponible gratuitement en ligne.
Les recruteurs ont tout autant besoin de vous que vous d’eux. Les cartes sont dans votre main désormais, à vous de les jouer en conséquence !
Tout comme le CV, votre tenue vestimentaire annonce la couleur et témoigne de votre sérieux. Il faut mettre une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise, mais tout en restant présentable. Sans forcément sortir le costard cravate, il est important de bien s’habiller.
Prenez une grande inspiration avant d’entrer dans le bureau, tout va bien se passer !
Assurez-vous de prendre autant d’avance que possible avant votre entretien (encore une fois, la première impression marque les esprits!) et gardez votre calme. Même si vous êtes stressé(e), tout va bien !
Il est recommandé de s’entraîner à l’oral en amont de l’entretien. Voici quelques questions qui y sont souvent posées :
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans cette entreprise ?
- Parlez moi de vous.
- Quels sont vos points forts et vos points faibles ?
Même si ces questions ne sont pas garanties d’être posées à tous les entretiens, il est toujours bon d’y être préparé.
Enfin, à l’issue de l’entretien, n’oubliez pas de remercier la recruteuse / le recruteur du temps qu’elle ou il a accordé à votre candidature. Il est également bien vu d’envoyer un mail de remerciement dans les quelques heures qui suivent l’entretien.
Pour finir, respirez un grand coup ! Les recruteuses et recruteurs ont tout aussi besoin de vous que vous d’elles et eux. Tout va bien se passer !
